IT-Strategiemanagerin / IT‑Strategiemanager (w/m/d) - Potsdam Kurzinfo: Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Laufbahn: gehobener Dienst Besoldung: Gehalt ab 3.350 € brutto/Monat Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anzahl der freien Stellen: 1 Job-ID: 2025-215 Dienstort: Berliner Straße 27 14467 Potsdam Besoldungsgruppe: A 9g - 11 BBesO Bewerbungsfrist: 30. April 2025 Einstiegsqualifikation: Bachelor Behörde: Bundespolizeipräsidium Referat 51 - IKT‑Strategie Tätigkeitsprofil Haben Sie Lust, den IKT-Dienstleister der Bundespolizei zu unterstützen? Mit Ihrem Know‑how können Sie dazu beitragen, die IT der Bundespolizei zu optimieren und damit die Arbeit unserer 54.Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Erarbeitung und Evaluation der IT‑Strategie der Bundespolizei und die Initiierung und Begleitung strategischer Initiativen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik (IKT). Anforderungsprofil Sie haben: einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes abgeschlossen oder ein erfolgreich mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Public Management, Personalmanagement oder vergleichbare rechts- bzw. verwaltungsnahe Bachelor- oder Diplomstudiengänge Bereitschaft zur Verbeamtung am Tage der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet eine deutsche, EU‑/EWR‑Staatsbürgerschaft Zudem verfügen Sie über: Verständnis von IT‑technologischen Entwicklungen sowie stark ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz, die es erlaubt, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und auch unter Zeitdruck adressatengerecht aufzubereiten Ausgeprägte Fähigkeiten zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken, verbunden mit einem hohen Verständnis für übergreifende Zusammenhänge sowohl technischer als auch politischer Art Ausgeprägtes Planungs-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Sie sind ein Teamplayer, der uns zukünftig tatkräftig bei der Bewältigung spannender Herausforderungen unterstützt. Was wir bieten Langfristige Planbarkeit - durch einen sicheren Job im öffentlichen Dienst. Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe). Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11. Sofern die Voraussetzungen (abgeschlossenes IT‑Studium und/oder einschlägige Berufserfahrung) nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche oder eine EU‑/EWR‑Staatsbürgerschaft erforderlich. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal, ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.