Viele gute Gründe für unseren Kunden Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten: Attraktive Vergütung Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege Unbefristeter Arbeitsvertrag Ausführliche Einarbeitungszeit Regelmäßige Fortbildungen Bis zu 30 Urlaubstage flexible Arbeitszeiten Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Unser Kundenunternehmen, ein führender Anbieter in der Baustoffindustrie in Großenlüder, sucht einen engagierten Anlagenführer (m/w/d) um Produktionsteam zu verstärken. Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Abläufe haben, könnte diese Position als Anlagenführer(m/w/d) in Großenlüder die ideale Gelegenheit für Sie sein. Überwachung und Bedienung von Produktionsanlagen Transport von palettiertem Produkt zu der Produktionsanlage mittels Gabelstapler Enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um einen reibungslosen Ablauf der Produktion zu gewährleisten Anlagenpflege und Reinigung Das bringen Sie mit Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem, bei Bedarf auch im 3-Schichtsystem idealerweise Erfahrung in einem Produktionsbetrieb Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä. Staplerführerschein idealerweise bereits Berufserfahrung in diesem Bereich Zielstrebigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Anlagenführer (m/w/d) in Großenlüder geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen zu der Stelle Anlagenführer (m/w/d) in Großenlüder? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Anlagenführer (m/w/d) in Großenlüder Ihr Ansprechpartner abakus Personal GmbH & Co. KG Xenia Kunkel Weimarer Straße 21a 36039 Fulda Tel. 0661-25064012 Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung "Mitarbeiter" sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.