Was Sie bei uns tun
* Strategische und inhaltliche Leitung des Teams »Kommunikation und Transfer«
* Themensetzung, Planung und Steuerung der redaktionellen Inhalte sowie Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsstrategien
* Content-Planung und -Aufbereitung für verschiedene Kanäle und Formate zur Öffentlichkeitsarbeit
* Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen aus den Teilbereichen Online, interne und externe Kommunikation, Veranstaltungsmanagement sowie visuelle Kommunikation entwickeln Sie die Kommunikation des Instituts strategisch mit und setzen die Maßnahmen operativ um.
* Ansprechpartner*in für Wissenschaftler*innen bei Fragen zur internen und externen Kommunikation
* Vertretung des Teams nach innen und außen
Was Sie mitbringen
* Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, Kommunikationsdesign oder einem vergleichbaren Bereich
* Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische und leadership-Kompetenzen und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick – von der Budgetplanung bis zur erfolgreichen Umsetzung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation mit
* Sie haben Erfahrung in der inhaltlichen Planung und Organisation von Fach- und Publikumsmessen
* Sie sind versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Statistiksoftware (z. B. SPSS, MaxQDA) sowie Content-Management-Systemen
* Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
* Sie arbeiten gern in einem interdisziplinären Team, denken über den Tellerrand hinaus und entwickeln innovative Kommunikationsformate
Was Sie erwarten können
Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Des Weiteren bieten wir Ihnen:
* Faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
* Work-Life-Balance-Angebote wie flexible Arbeitszeit mit Optionen für mobiles Arbeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Notfallbetreuung über unseren Familienservice, Home- und Eldercare, mobiles Mit-Kind-Büro)
* Umfassendes, individuelles Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot
* Einen angenehmen und modernen Arbeitsplatz auf dem gut erreichbaren Forschungscampus in Stuttgart-Vaihingen
* Weitere Benefits (u. a. Sport- und Gesundheitsangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und Diensthandy – auch zur Privatnutzung)
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.