Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Prozesse und Strukturen sind Ihr Wirkungsfeld? Dann herzlich willkommen in unserem Team.
Das haben Sie vor ...
1. Beraten Sie Prozessverantwortliche und Fachbereiche bei der Gestaltung, Durchführung und Optimierung von Prozessen. Nutzen Sie Ihre Prozesskompetenz, um Fachbereiche effektiv zu coachen.
2. Führen Sie umfassende Prozessanalysen durch, identifizieren Sie kontinuierlich Verbesserungspotenziale und leiten oder unterstützen Sie Projekte zur nachhaltigen Optimierung über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg.
3. Unterstützen Sie das Unternehmen durch betriebswirtschaftliche Analysen sowie Organisationsuntersuchungen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
4. Verantworten Sie die Dokumentation und das Monitoring unserer Prozesse mittels BPMN 2.0, um Transparenz und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
5. Arbeiten Sie aktiv am konzeptionellen sowie strategischen Prozessmanagement und dessen Umsetzung innerhalb des Konzerns Versicherungskammer mit.
6. Fördern Sie ein kreatives, innovatives und „out of the box“-Denken, das crossfunktional über alle Unternehmensbereiche hinweg angewendet wird.
Das bringen Sie mit ...
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Versicherungsbranche oder in einer Unternehmensberatung.
8. Sicheres Navigieren in der Wertschöpfungskette.
9. Zertifizierung nach Six Sigma (wünschenswert Black Belt) sowie mehrere Jahre Erfahrung in der Analyse, Auswertung und Erarbeitung von Prozessen mit dieser Methode.
10. Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement-Umfeld.
11. Erfahrungen im Projektmanagement, in Kreativitätstechniken und agilen Arbeitsmethoden (z. B. Design Thinking oder Customer Journey) sowie in der Unterstützung bei der Prozessanalyse und -modellierung.
12. Sehr gutes Zielmanagement und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren.
13. Hohe Kommunikationsstärke sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft, um effektives Agieren zu ermöglichen.
Das bieten wir ...
14. Zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
15. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
16. Flexibles Umfeld:. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
17. Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
18. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
19. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
20. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.