Im Auftrag unseres Mandanten, einer etablierten und angesehenen Rehabilitationsklinik im Raum Detmold, suchen wir im Rahmen unserer spezialisierten Personalberatung eine engagierte und erfahrene Personlichkeit fur die Position:
Personalleiter (m/w/d)
Sie mochten Ihre Expertise im Personalmanagement gezielt einsetzen und weiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie masgeblich zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Personalbereichs bei. Sie arbeiten in einer wertschatzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und haben die Moglichkeit, nachhaltige Veranderungen aktiv mitzugestalten.
Das Angebot / Ihre Benefits als Personalleiter (m/w/d)
* Vielseitige und verantwortungsvolle Tatigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen Gestaltungsspielraum und die Moglichkeit bietet, eigene Ideen einzubringen und nachhaltige Veranderungen voranzutreiben
* Attraktive, leistungsgerechte Vergutung, die Ihre Erfahrung und Qualifikation angemessen berucksichtigt, erganzt durch Sonderleistungen
* Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen, um Ihre finanzielle Zukunft langfristig abzusichern
* Unterstutzung bei der Wohnungssuche und ggf. Umzugshilfe, damit Sie sich schnell in der Region einleben konnen und einen reibungslosen Start haben
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch Homeoffice Moglichkeiten oder angepasste Arbeitszeitregelungen
Ihr Profil als Personalleiter (m/w/d)
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjahrige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer Klinik, einem Krankenhaus oder einer anderen medizinischen Einrichtung, mit nachweisbarer Erfahrung in der Fuhrung und Weiterentwicklung von HR Abteilungen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Gesundheitssektor, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsraten und der Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben
* Ausgepragte soziale und kommunikative Kompetenz, gepaart mit einer strukturierten und losungsorientierten Arbeitsweise, um sowohl Mitarbeitende als auch Fuhrungskrafte bestmoglich zu beraten
* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken, um Veranderungsprozesse aktiv mitzugestalten und die Klinik als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln
Ihre Aufgaben als Personalleiter (m/w/d)
1. Verantwortung fur die gesamte strategische und operative Personalarbeit, einschlieslich Personalplanung, entwicklung und controlling, mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte und mitarbeiterfreundliche HR Strategie umzusetzen
2. Beratung und Betreuung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von arbeitsre