Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne. Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten. Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns Du agierst als erster Ansprechpartnerin und Consultant für den CFO und das Management Team zu strategischen HR Fragestellungen Als Teil des Management Teams der Division bist Du verantwortlich für die Steuerung von übergreifenden HR Themen aus strategischer und globaler Perspektive Eine professionelle, kundenorientierte HR Beratung für den CFO und die Führungskräfte insb. in den Bereichen Talent Management, Strategic Workforce Planning, Executive Recruiting, Compensation und Organizational Development ist für Dich selbstverständlich Du steuerst globale HR Kernprozesse in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und bist Experte für die globale Einführung von Corporate HR Policies Auf Basis der Corporate HR Strategie entwickelst und/oder implementierst Du die HR Initiativen für Deine Bereiche; gleichzeitig stellst Du die Konzeption von HR Lösungen für Kundenanforderungen aus dem Business sicher und steuerst die weltweite Umsetzung Die Leitung und Begleitung von globalen Projekten zur Gestaltung und Weiterentwicklung des HR Portfolios ist für Dich eine weitere spannende Herausforderung Diese Qualifikationen bringst Du mit Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) und langjährige Berufserfahrung als HR Leader im nationalen und internationalen Kontext mit Du verfügst über fundiertes HR Know How und Expertise in der Steuerung von globalen HR Prozessen Du kannst auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Zusammenarbeit mit dem Executive Management Level/Führungskräften zurückgreifen und agierst als verbindliche Persönlichkeit mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchie-Ebenen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie analytischer Sachverstand runden Dein fachliches Profil ab Persönlich überzeugst Du als erfahrene Führungspersönlichkeit durch Offenheit, ein proaktives und kollaboratives Vorgehen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Als absoluter Teamplayer und Networker hast Du Spaß in einem internationalen Team zu arbeiten und sprichst fließend Deutsch und Englisch Was wir Dir bieten Umfeld: In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich Work-Life-Balance: Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %) Kinderbetreuung: In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest Extras: betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten