Berufsanforderung: Recruiter
Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Darmstadt. Die Stelle ist auf mindestens 30 Wochenstunden ausgelegt und vorerst auf zwei Jahre befristet - mit Option auf eine anschließende Übernahme.
Aufgaben:
* Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über Karrierenetzwerke, Messen oder ähnliche Veranstaltungen.
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bestimmung und Priorisierung von Personalbedarfen.
* Entwicklung passender Suchstrategien und innovativer Methoden zur Gewinnung von Fachkräften sowie Beobachtung aktueller Recruiting-Trends.
* Betreuung der gesamten Candidate Experience von der Sichtung von Bewerbungen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen online oder persönlich.
* Kontaktpflege zu potenziellen zukünftigen Kandidaten, zum Beispiel durch den Aufbau von Talentpools.
* Erstellung regelmäßiger Statistiken und Auswertungen im Bereich Recruiting.
* Beobachtung der Entwicklung neuer Beratungsstellen.
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb von Vorteil.
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
* Gute Menschenkenntnisse sowie Überzeugungskraft.
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware Rexx Suite wünschenswert.
* Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
* Leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt.
* Modern Arbeisplatz in einem wachsenden Unternehmen.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* Motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre.
* 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.
* Gleitzeitregelung und Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung.
* Kostenfreie Weiterbildungen.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Frisches Obst und kostenlose Getränke.