Jobbeschreibung
Das Amt für Soziales sucht unter der Kennziffer: 3900/69 W zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet Qualitätssicherung in der ambulanten Hilfe zur Pflege.
Ihre Aufgaben:
* Durchführung von Prüfungen bei Verdacht auf Leistungsmissbrauch und Abrechnungsmanipulation in der ambulanten Hilfe zur Pflege, einschließlich Fallanalysen zur Beweissicherung
* Vorbereitung und Durchführung anlassbezogener Qualitätsprüfungen/Hausbesuche und Einsichtnahme in Pflegedokumentationen
* Prüfung von Pflegeplanungen auf Plausibilität und Aktualität
* Evaluierung von Leistungen in Bezug auf Leistungsmissbrauch und Qualitätsmängel
* Sicherung bedarfsgerechter, passgenauer Hilfen
* Dokumentation der Ermittlungsergebnisse und Entscheidung über notwendige Maßnahmen und Umsetzung, einschließlich Weiterleitung von Prüfberichten und Erteilung pflegefachlich begründeter Auflagen an den Leistungserbringer
* vollständige Schadensermittlung für das Land Berlin sowie Veranlassung weiterer Maßnahmen zur Strafverfolgung
* Vernetzung und Zusammenarbeit mit zuständigen Fachkräften, anderen Sozialleistungsträgern sowie Mitarbeit in bezirkseigenen und -übergreifenden Gremien
Es ist im Vorfeld möglich eine Hospitation im Aufgabenbereich durchzuführen.
Voraussetzungen
Sie bringen mit
* Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Gesundheits- und Pflegemanagement
* Wünschenswert ist darüber hinaus eine zertifizierte Zusatzausbildung als Pflegesachverständige*r gemäß DIN EN ISO/IEC 17024 sowie eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen:
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
* Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
* Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
* Eine jährliche Sonderzahlung
* Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Fortbildung und Personalentwicklung
* Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung