Sie bringen mit
Wir wünschen uns von Ihnen:
* zwingend erforderlich ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als sozialpädagogische Fachkraft (staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik) ,
* gewünscht sind Erfahrungen in der Leitung einer Kindertagesstätte oder in einer vergleichbaren Position,
* Erfahrungen in der offenen Arbeit,
* fundierte pädagogische Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern von null Jahren bis zum Schuleintritt,
* fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Entwicklung,
* ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten,
* g ute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, konstruktive Gesprächsführung, Professionalität, Flexibilität, Wille zur Fortbildung,
* Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt,
* gute Office-Kenntnisse,
* Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung,
* teamorientierte und empathische Persönlichkeit,
* Engagement für Inklusion und Diversität,
* I dentifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt,
* betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,
* EDV-Grundkenntnisse,
* Kenntnisse des AWO QM-Systems wünschenswert.
Sie verfügen zudem über eine hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität. Weiterhin erwarten wir von Ihnen Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit. Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Arbeiterwohlfahrt sowie Loyalität gegenüber dem Träger. Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft, sich engagiert, offen und motiviert in ein Team einzubringen.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen:
* Vergütung nach TV AWO Berlin (S 16 zzgl. S&E-Zulage),
* Raum für eigene Ideen und Konzepte,
* ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien,
* e in angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen Einrichtung,
* t arifliche Sonderzahlungen im Juli und November eines Jahres,
* 30 Jahresurlaubstage zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei,
* flexible Arbeitszeitmodelle,
* Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten,
* Betriebliche Altersvorsorge nach Entfristung,
* Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Übernahme von Fortbildungskosten,
* BVG-Jobticket „Deutschland“,
* Mitarbeiter*innen-Rabatte (corporate benefits),
* strukturierte Einarbeitung und eine*n Paten*in als Ansprechpartner*in an Ihrer Seite,
* partizipative Teamkultur, offene Arbeitsatmosphäre & enge Zusammenarbeit mit dem Träger,
* E rfahrungsaustausch mit Kolleg*innen,
* e inen sicheren Arbeitsplatz in einem nach DIN ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband.
Sie möchten unser Team verstärken?
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und die Zukunft unserer Kinder mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (Anhänge bitte nur im PDF-Format) an bewerbung@awo-spree-wuhle.de oder per Post an AWO Kreisverband Berlin Spree-Wuhle e. V., Personalabteilung, Rigaer Straße 55b in 10247 Berlin.
In unserem Kreisverband werden Mitarbeiter*innen aller Nationalitäten und unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung beschäftigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerber*innen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.