Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
1. Beratung von Führungskräften im kompletten Employer-Life-Cycle
2. Mitarbeit bei strategischen, internationalen Projekten im Bereich HR
3. Unterstützung im Recruiting
4. Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich
5. Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
6. Erstellung von Personalstatistiken
7. Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP
11. Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil