Über myposter GmbH
Wir sind ein erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte seit unserem Start in 2011 selbst und mit Hilfe unserer mittlerweile 400 Mitarbeiter. Als unabhängiges & wirtschaftlich starkes Familienunternehmen setzen wir auf echte Persönlichkeiten und
sind weiter voll auf Wachstumskurs!
Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.
WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?
* Aktive Mitgestaltung des Recruitings & Einblick in viele weitere People-Themen
* Hier trifft anspruchsvolle Arbeit auf echten Teamspirit – wir haben gemeinsam Spaß und geben immer Vollgas!
* Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen
* Wir sind profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investor*innen
* Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für Deine Entwicklung
* Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst
* Hol Dir den Fitness- oder Wellness-Boost! Mit unserem EGYM WELLPASS hast Du Zugang zu den besten Fitnessstudios und Wellnessangeboten bei Dir um die Ecke
* Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen
* Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm
* Satte Freibeträge gibt’s auf alle MYPOSTER Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern
* Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
DEINE AUFGABEN - HIERFÜR BRENNST DU:
* Von Head-of bis C-Level: Du übernimmst die Verantwortung für die Besetzung einer breiten Palette von Stellen mit besonderem Fokus auf Führungs- und Schlüsselpositionen, die das Wachstum und die Vision unserer Unternehmensgruppe maßgeblich prägen
* End-to-End Recruiting Rockstar: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deine Stellen mit Präzision und Weitblick – von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding – und baust langfristige Kandidatenbeziehungen auf
* Interviewrakete: Du führst tiefgehende Interviews mit Kandidaten und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess, um sie nicht nur für die Rolle, sondern auch für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern
* Findiger Talentjäger: Du hast Spaß daran, innovative Recruiting-Methoden zu testen, evaluierst den Erfolg neuer und bestehender Kanäle und nutzt diese Daten, um Entscheidungen zu optimieren
* Sparringspartner auf Augenhöhe: Du bist ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen strategischen Fragen rund um Recruiting & HR
* HR-Projekte: Du gestaltest unsere Roadmap aktiv mit, übernimmst eigene Projekte, treibst mit dem Einsatz geeigneter (KI-)Tools die kontinuierliche Weiterentwicklung uns
DAS BRINGST DU MIT:
* Recruiting-Profi mit mindestens 4 Jahren Erfahrung: Du hast bereits im In-house Recruiting gearbeitet und bringst jede Menge Know-how mit, um unser Team zu verstärken
* Starke Kommunikation & Empathie: Du kommunizierst klar, direkt und bringst eine hervorragende Menschenkenntnis mit
* Interviews sind Deine Leidenschaft: Egal ob per Video oder persönlich – Du steuerst die Gespräche gezielt, stellst die richtigen Fragen und lässt nicht locker, bis Du alle relevanten Details erfahren hast, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können – gleichzeitig schaffst Du eine angenehme und vertrauliche Gesprächsatmosphäre
* Drive: Du bist ein Vollgas-Mensch, schaffst es mit Deiner offenen und mitreißenden Art, Kandidaten auf jeder Ebene zu begeistern und hast richtig Lust, unser Recruiting voranzutreiben
* Sprachskills: Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
#1 Video-Call: Los geht’s mit einem kurzen Video-Call (ca. 30 min.). Wir wollen hier ein bisschen mehr über Deine Erfahrung, Deine Fähigkeiten und Dein Interesse an MYPOSTER wissen – und Du kannst uns natürlich auch mit Fragen löchern!
#2 ONLINE Tests: Online Tests sind ein wichtiger Bestandteil unseres Prozesses, den alle Kandidaten durchlaufen. So wollen wir Dein Arbeits- und Entscheidungsverhalten in beruflichen Situationen besser kennenlernen.
#3 Fachaufgabe: Wenn Du uns im Telefoninterview überzeugt hast, schicken wir Dir eine Fachaufgabe passend zur Stelle zu, um Deine Fähigkeiten besser einschätzen zu können.
#4 Bewerbungsgespräch 1: In einem persönlichen Gespräch lernst Du Deinen Teamlead kennen, Dein bisheriger Ansprechpartner aus der HR ist auch dabei. Erzähl uns, wer Du bist, wie Du arbeitest, und wie Du MYPOSTER weiterbringen willst. Und frage uns alles, was Du wissen willst!
#5 Bewerbungsgespräch 2 und Teamfit: Zuletzt lernst Du die Geschäftsführung kennen – und im Anschluss daran auch Dein zukünftiges Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kollegen schon vor dem ersten Tag kennenlernen und Fragen zum Daily Business stellen.
#6 Schnelle Entscheidung: In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses geben wir Dir schnell Rückmeldung, so dass Du Deinen Vertrag so bald wie möglich in den Händen hältst.
Unser Jobangebot Senior Recruiter - Inhouse Recruiting / Active Sourcing / Recruiting-Prozesse (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.