Unser Expertenteam von Randstad professional solutions sucht aktuell im Auftrag eines Geschäftspartners einen qualifizierten Flottenmanager bzw. Fleet Manager. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives, familiengeführtes Unternehmen der Automobilbranche am Standort Stuttgart. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
* Verantwortung für ca. 200 Straßen- und Rennfahrzeuge, inkl. Steuerung aller relevanten Prozesse sowie Fungieren als Schnittstelle zu Veranstaltern
* Ganzheitliche Reifenkoordination, inkl. Beschaffung, Logistik, Bestandsführung und Inventuren mit lückenloser Dokumentation
* Ersatzteilmanagement für Straßen- und Rennfahrzeuge, inkl. SAP-Bestellungen, Logistik, Bestandsführung und Dokumentation
* Koordination von technikspezifischem Zubehör, IT-Tools und Funk für Fahrzeuge
* Betreuung von Event-Simulatoren und technischer Ausstattung
* Steuerung relevanter Dienstleister im Bereich Fahrzeugtechnik und Logistik
* Bearbeitung individueller Fahrzeug-Sonderanfragen
* Mitwirkung an fahrzeugspezifischen Projekten und Themen
* Qualifikation als Dipl.-Ing., Bachelor oder vergleichbar einer wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Disziplin
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Motorsport, OEM oder fahrendem Fuhrpark
* Kenntnisse im Projekt- bzw. Prozessmanagement
* Technische Produktkenntnisse
* Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
* Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
* In der Regel einen einsatzunabhängigen, unbefristeten Arbeitsvertrag
* Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos, Hotelketten usw.