Wirkung und Deckung – das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Lösungen für die bedrohungsadäquate, effektive und präzise Feuerkraft ebenso wie für den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft – Rheinmetall liefert überzeugende Systeme für die Überlegenheit auf den heutigen und zukünftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.
* Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
* Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
* Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
* Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
* Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
* Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
* Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
* Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
* Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Corporate Benefits Plattform
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy