Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Pflege- und Springerpools (m/w/d) am Standort Saalfeld. abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in und Stationsleiter:in mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung Managen des Pflegepersonals in der Pflege- und Funktionseinheit in Absprache mit der Pflegedienstleitung die Planung und Organisation der Arbeitsabläufe ihres Zuständigkeitsbereiches unter Berücksichtigung der Personalressourcen und der Qualifikation der Mitarbeiter Mitwirkung bei der Optimierung von Klinikprozessen Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften die Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsstatistiken und die Kontrolle der täglichen Erfassung der Pflegeleistungen (bspw. Bettenreinigung) Ansprechpartner:in und Koordinator:in sowie Verantwortung für die Gewährleistung der Anleitung der Bundesfreiwilligendienstleistenden und FSJ`ler Praktikaplanung für externe Azubis Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und Berufsgruppen im Rahmen der Ausbildung und aller berufsorientierenden Angebote Führen von Mitarbeiter-, Praktikanten- und Schülergesprächen die Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsrichtlinien Identifikation von Schnittstellenproblemen und Erarbeitung von Lösungsansätzen die Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen inkl. Weitergabe von Informationen aus Fort- und Weiterbildungen, Arbeitsgruppen, Dienstberatungen etc. die Bereitschaft zur Testung von neuen Sachmitteln und medizinischen Geräten Sie sind eine motivierte, engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Übernahme von Verantwortung sind für sie selbstverständlich Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten Sie haben keine Scheu vor administrativen Aufgaben und verfügen über sehr gute IT-/EDV- und Dienstplan-Kenntnisse einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der internen und externen Fort- und Weiterbildung Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie eine Jahressonderzahlung i.H.v. 70% Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits betriebseigener Kindergarten am Standort kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Abteilung Personalrecruiting. Die Stelle ist in Vollzeit (Teilzeit mind. 35h/Woche möglich) zu besetzen und wird nach Haustarifvertrag EG 9 vergütet. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Sylvia Aschenberner (03671/ 54 1101) gern zur Verfügung.