PIn uber 145 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verandert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft fur den Schiffbau jedoch. Seit vier Generationen bleiben wir auch bei teils sturmischer See als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualitat und Innovation fur exzellenten Yachtbau auf hochstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren ausergewohnlichen Produkten und Dienstleistungen dafur, dass die Traume unserer Kunden Realitat werden./p pWie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser groster Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalitat entstehen. Denn Schiffbau ist, neben prazisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork./p pNehmen Sie Ihr Karriere Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen fur neue Mitglieder in unserer Schiffbau Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!/p pbHR IT Spezialist (m/w/d)/bbrStandort Bremen (Lemwerder)/pbrul liIhr Ziel ist es, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen den reibungslosen laufenden Betrieb der Personalsysteme sicherzustellen. Dazu gehort die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel./li liSie unterstutzen die Personalabteilung bei der effizienten Nutzung der Systeme und helfen bei der Losung technischer Fragestellungen, um eine optimale Systemnutzung zu gewahrleisten./li liSie fuhren Fehleranalysen im Bereich der HR Systeme durch und ergreifen proaktive Masnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen storungsfreien Betrieb sicherzustellen./li liIn enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme uber verschiedene Plattformen hinweg zu gewahrleisten./li liSie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR Prozesse voran, um durch innovative Losungen Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Systeme optimal zu nutzen./li liSie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei groseren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelosungen, um die HR Systemlandschaft kontinuierlich zu verbessern und den Bedurfnissen der Abteilungen gerecht zu werden./li /ulbrul liAbgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine ahnliche Qualifikation./li liMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ahnlichen Bereich, idealer