Für die KWS SAAT SE & Co. KGaA suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) als Verstärkung für unser HR-Business Partner Team.
In dieser spannenden Rolle sind Sie Teil eines tollen HR-Business-Partner Teams und zentrale Ansprechperson- und Sparringpartner*in für die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie werden an sehr abwechslungsreichen HR-Themen arbeiten, von operativen HR-Themen bis hin zu strategischen HR-Projekten.
Diese Stelle wird im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst befristet und in Vollzeit an unserem Hauptquartier am Standort Einbeck besetzt.
Folgende Spannende Aufgaben erwarten Sie in dieser Rolle:
1. Erster HR-Anlaufpunkt und Sparringpartner*in für die Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches
2. Proaktive Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen Themen sowie Entwicklung geeigneter Lösungen
3. Beratung und Unterstützung zu allen Employee-Life-Cycle Themen, insbesondere Rekrutierung, Performance Management, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen
4. Tragende Rolle bei jährlichen Personalprozessen wie bspw. der Personalkostenplanung oder dem Succession Planning
5. Sicherstellung der Umsetzung der KWS-weiten HR-Strategie und Ableitung strategischer sowie operativer Maßnahmen für den eigenen Verantwortungsbereich
6. Schnittstellenmanagement zwischen den Centers of Expertise und dem Shared Service Center
7. Leitung sowie Support von spannenden HR-Projekten
8. Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
9. Abgeschlossene Berufsausbildung oder einen akademischen Abschluss in Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
10. Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR; idealerweise in einem internationalen Unternehmen
11. Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
12. Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem hohen Maß an Konfliktlösungskompetenz
13. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit dem richtigen Maß an Diplomatie
14. Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
15. Fähigkeit, Personalkennzahlen zu analysieren und daraus geeignete Maßnahmen abzuleiten
16. Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen und anderen relevanten IT-Systemen
17. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Mit uns beginnen Sie Ihre Zukunft... Was wir Ihnen zum Wachstum anbieten:
18. Eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen.
19. Arbeiten in einem internationalen, hochmotivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
20. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
21. Als familiengeführtes Unternehmen leben wir mit den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, welche auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
22. Frei nach dem Motto: „Make Yourself Grow!“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
23. Als Grundlage bieten wir eine exzellente Arbeitsausstattung (ergonomische Arbeitsplätze, mehrere Bildschirme, Klimaanlage) und ausreichend kostenfreie Parkplätze am Standort.
24. Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungsgeld, Job Rad
Bringen Sie Ihre Karriere voran und wachsen Sie mit KWS in Ihren Aufgaben!
Beginnen Sie, indem Sie sich noch heute bewerben. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zertifikate) über unser Jobportal