Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen der Medizintechnik im Grosraum Stuttgart. Mit zukunftsweisenden Technologien, einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es ambitionierten Fachkraften ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld. Michael Page begleitet diesen Auswahlprozess als exklusiver Partner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Betreuung und Beratung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung moderner HR Strategien zur Unterstutzung der Unternehmensziele Verantwortung fur Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung Steuerung und Begleitung von Change Management Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlungen und Beratung Erstellung und Analyse von HR Kennzahlen zur Ableitung strategischer Masnahmen Aktive Mitwirkung in internationalen HR Projekten und Austausch mit den globalen Standorte Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Mehrjahrige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Change Management Kommunikationsstarke, Durchsetzungsvermogen und unternehmerisches Denken Fliesende Deutsch und Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen Individuelle Weiterbildungsmoglichkeiten und Karriereperspektiven Modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur