Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen der Medizintechnik im Großraum Stuttgart. Mit zukunftsweisenden Technologien, einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es ambitionierten Fachkräften ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
Verantwortung für Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
Steuerung und Begleitung von Change-Management-Projekten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlungen und Beratung
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Aktive Mitwirkung in internationalen HR-Projekten und Austausch mit den globalen Standorte
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur