Das sind Ihre neuen Aufgaben
Ihre Verantwortung umfasst die Implementierung, Konfiguration und Verbesserung des SAP Warehouse Managements sowie des Chargenmanagements, um unsere internen Logistikabläufe zu optimieren.
1. Sie entwerfen Lösungen für die Lagerverwaltung und das Chargenmanagement in SAP S/4 HANA und richten diese ein
2. Zusätzlich führen Sie Anforderungsanalysen durch und erstellen Spezifikationen für die Systemanpassungen
3. Darüber hinaus schulen Sie Endbenutzer im Umgang mit den entsprechenden SAP-Modulen und fertigen Schulungsmaterialien an
4. Sie unterstützen bei der Datenmigration und bei System-Upgrades
5. Auch die kontinuierliche Betreuung und Optimierung des Systems zur Verbesserung der Prozesseffizienz gehört zu Ihren Aufgaben
Die Besonderheiten
6. Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
7. Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
8. Ihr Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung im IT-Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung sowie einschlägige Erfahrung im SAP-Umfeld
9. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie fortgeschrittene Kenntnisse in SAP WM und im Chargenmanagement, in angrenzenden Modulen sowie in Integrationsszenarien mit
10. Darüber hinaus nutzen Sie Ihr ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und Lieferketten im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit
11. Dank Ihres analytischen Denkvermögens, Ihrer Problemlösungskompetenz und Ihrer Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen fällt es Ihnen leicht, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
12. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Das erwartet Sie
13. Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
14. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
15. Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
16. Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
17. Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
18. Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
19. Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
20. Und vieles mehr!