Technische Verkaufsunterstützung für industrielle Heiz- und Kühllösungen mit Schwerpunkt auf Ammoniakanwendungen Schnelle Entwicklung zuverlässiger technischer Konzepte, einschließlich Systemauslegung und Komponentenauswahl Durchführung von thermischen und hydraulischen Systemanalysen, um eine optimale Integration in Kundenanwendungen zu gewährleisten Erstellung von technischen Unterlagen, Systemlayouts und Leistungsberechnungen Übernahme der vollen Verantwortung für die Konstruktion, Spezifikation und technische Validierung von Kälte- und Heizsystemen Zusammenarbeit mit werksinternen F&E-, Vertriebs- und Konstruktionsteams, um maßgeschneiderte Lösungen für wichtige globale Kunden zu entwickeln Technische Beratung in Kundengesprächen Durchführen von Präsentationen und Schulungen für Kunden und interne Teams Mindestens Bachelor-Abschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Kältetechnik Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Umgang mit Ammoniak (NH₃) in industriellen Heiz- und Kühlsystemen Solide Kenntnisse in der Auslegung von Kältesystemen, Thermodynamik und hydraulischer Integration Leidenschaft für industrielle Kältetechnik, Heizsysteme und ammoniakbasierte Anwendungen, kombiniert mit einem tiefen Verständnis für thermische und hydraulische Prozesse Bereitschaft zu internationalen Reisen, um Großkundenprojekte und Kundenanforderungen zu unterstützen Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten möglich Tarifvergütung 30 Urlaubstage JobRad Deutschlandticket bzw. Firmenticket Betriebskantine Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes und internationales Team Was passiert, nachdem Deine Bewerbung eingereicht wurde? Du erhältst eine E-Mail, sobald Deine Bewerbung bearbeitet worden ist. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Deine Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Du die Qualifikationskriterien erfüllst. Sobald Deine Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, wirst Du je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, das entweder virtuell oder persönlich stattfinden wird. In der Regel treffen wir nach der ersten oder nach der zweiten Gesprächsrunde eine Entscheidung.