Jobbeschreibung
Die Abteilung Jugend und Gesundheit sucht ab sofort, befristet für die Dauer der Elternzeit, längstens bis zum 01.08.2025 Personal für das Aufgabengebiet Sozialarbeiter*in im Pflegekinderdienst des Jugendamtes, KENNZIFFER: cw24-196J, Einsatzort: Hohenzollerndamm 174-177, 10713 Berlin.
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
* Sozialpädagogische Beratung und Betreuung von Pflegeeltern und Pflegekindern
* Einleitung und Steuerung von einzelfallbezogenen Jugendhilfeleistungen, Hilfeplanung unter Einbeziehung der Herkunftsfamilien
* Biografiearbeit, sozialpädagogische Diagnostik
* Begleitete Umgangskontakte mit der Herkunftsfamilie
* Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII
* Überprüfung von Pflegeelternbewerbern für unbefristete und befristete Vollzeitpflegestellen
* Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegefamilien
* Beteiligung am jährlichen Berliner Pflegefamilientag, bei der Durchführung bezirklicher Pflegefamilienfeste sowie bei Ehrungen von Pflegefamilien
* Teilnahme an überbezirklichen Facharbeitsgruppen
* Netzwerkarbeit und Mitwirkung an der Sozialraumorientierung
* Anleitung und Ausbildung von Praktikant*innen und Studierenden
Voraussetzungen
IHR PROFIL
* Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in
sowie
* mehrjährige (mind. 2 Jahre) Erfahrung in der Arbeit des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes oder angrenzender Bereiche
* Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
Wir bieten Ihnen
* eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
* eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
* eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
* ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
* bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
* eine jährliche Sonderzahlung
* Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
* eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte