Wirsuchen Sie! Einen empathischen, motivierten undzukunftsorientierten Personalreferenten (m/w/d), der mit einempositiven Mindset neue Impulse setzt und unsereMitarbeiterentwicklung aktiv vorantreibt. -----------------------------------
Aufgabengebiete
* Mitarbeiterentwicklung:Sie gestalten und begleiten stiftungsweite Strategien und Programmezur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, planen gezielteWeiterbildungsmaßnahmen und helfen ihnen, ihr Potenzial vollauszuschöpfen.
* Ausbildung &Nachwuchsförderung: Sie setzen sich für dieFörderung junger Talente ein, begleiten unsere Auszubildenden unddual Studierenden und sorgen für eine zukunftsorientierteAusbildung.
* Kooperationen:Sie bauen wertvolle Netzwerke mit Hochschulen, Universitäten undBildungseinrichtungen auf, um qualifizierte Talente für unserUnternehmen zugewinnen.
* Kommunikation &Teamplayer: Zusätzlich unterstützen Sie das Team inverschiedenen HR-Bereichen – von der Mitarbeiterbetreuung über dieBeratung der Führungskräfte bis hin zur Optimierung vonHR-Prozessen und Digitalisierung. Sie können Ihre Stärken gezielteinbringen und sich je nach Interesseweiterentwickeln.
-----------------------------------
Profil
* Ausbildung& Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenesStudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologieoder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenderZusatzqualifikation imHR-Bereich.
* Empathie &Kommunikationsstärke: Sie haben ein Gespür fürMenschen, begegnen ihnen auf Augenhöhe und schaffen es, sie fürihre Entwicklung zubegeistern.
* Motivation &Innovationsgeist: Sie bringen eigene Ideen ein,entwickeln Prozesse weiter und gestalten Veränderungenmit.
* Erfahrung &Know-how: Sie haben bereits Erfahrung imPersonalbereich gesammelt – idealerweise in derMitarbeiterentwicklung, Ausbildung (AdA Schein) oderNachwuchsförderung.
* Strukturierte& eigenständige Arbeitsweise: Sie behalten auchbei mehreren Aufgaben den Überblick, arbeiten effizient und setzenklare Prioritäten.
* DigitalFit: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Tools und MSOffice und nutzen moderne Technologien als Unterstützung imArbeitsalltag.
-----------------------------------
Viele Gründesprechen füruns!
* SpannendeHerausforderungen: Eine verantwortungsvolle Positionmit Gestaltungsspielraum in einem dynamischenIT-Umfeld.
* Karriereentwicklung:Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im BereichSoftware Asset Management &Lizenzmanagement.
* ModerneArbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten,Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offenerUnternehmenskultur.
* Flexibilität:Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mitHomeoffice-Möglichkeiten.
* Sicherheit& Work-Life-Balance: Ein unbefristeterArbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzlichebezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und½ Tag anGründonnerstag).
* AttraktiveVergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichenLeistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen undEssensgeldzuschuss.
* Soziale &finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenloseParkplätze mit und ohneE-Ladesäulen.
* Top-Arbeitsausstattung:Hochwertige und moderne Technik für ein effizientesArbeiten.
* Team &Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagiertenTeams mit offener Unternehmenskultur und flachenHierarchien.
* GemeinsameErlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste,Betriebsausflüge, Sommerpartys undWeihnachtsfeiern.
* Gesundheitsförderung:Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitereGesundheitsmaßnahmen.
-----------------------------------
Haben wir IhrInteresse geweckt?
Senden Sie uns IhreBewerbungsunterlagen direkt über unserOnline-Bewerbungsportal.
Frau Anna LeclercStiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau ElinaJudt | Frau Anna Leclerc Junkersring 10 | 76344Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 7217086-0
Stiftung Kirchliches RechenzentrumSüdwestdeutschland
Junkersring 10
76344Eggenstein-Leopoldshafen
Tel: +49 721 7086-0
Fax: +49 721 7086-191
info@krz-swd.de
www.krz-swd.de
-----------------------------------