Ihre Aufgabe
In dieser Position übernehmen Sie klassische Aufgaben des Recruitings vom Anforderungsprofil über die zielgruppengerechte Ausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch. Als Ansprechperson beraten Sie die Vorgesetzten und Personalreferent:innen rund um die Themen Recruiting und Personalmarketing.
1. Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
2. Zielgruppengerechte Ausschreibung sowie Active Sourcing in Berufsnetzwerken
3. Bewerbermanagement, Terminkoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen
4. Beteiligung an Sonderprojekten je nach Bedarfsfall
5. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und anderen Personalreferent:innen
6. Konzeption und Vorbereitung innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte
7. Zusammenarbeit mit Personaldienstleister:innen, Headhunter:innen und anderen externen Dienstleistern
8. Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen sowie eigenen Veranstaltungen zur Personalgewinnung
Ihr Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL / Psychologie mit Schwerpunkt Personal), kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
10. 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition
11. Vertrautheit mit gängigen Recruitingtools, idealerwiese Erfahrung mit BITE
12. Erfahrungen im Active Sourcing und in der Messeorganisation wünschenswert
13. Gute MS-Office Kenntnisse
14. Organisationstalent mit Fähigkeit zum Selbstmanagement
15. Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
16. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
17. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
18. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
19. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
20. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
21. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
22. Ein faires Gehalt
23. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"