HR Manager (d/w/m) Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Für unsere HR Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen HR Managerin. Deine Rolle Als HR Mangerin bist du dieder wichtigste Partnerin vom Management und Mitarbeitenden zur Unterstützung der Essity Personalstrategie Du agierst als vertrauensvoller Beraterin in allen personalbezogenen Angelegenheiten Du reagierst schnell auf operativen HR-Fragen im Zusammenhang mit Performance Management, Organisations- und Personalentwicklung sowie Change-Management Du bist Sparrings-Partnerin in Themen wie Personalplanung, jährliche Organisations- und Talentüberprüfung, Karrieremanagement und Teamentwicklung Du arbeitest in enger Kooperation mit HR Spezialistinnen wie Compensation & Benefits, Talent Acquisition sowie dem Betriebsrat vor Ort Du berätst in arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und politischen Fragen, die Mitarbeitende betreffen Das bringst Du mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen Großartiger Teamplayerin Min. 3 Jahre Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit, gerne einige Jahre in einem Konzernumfeld oder mit Betriebsratszusammenarbeit Kundenorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit HR-Lösungen zu verkaufen Unterstützung von Innovation und Entwicklung sowie Umsetzung neuer Ideen, Ansätzen und Methoden Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Benefits für Dich Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position. Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach bayerischem Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld undBonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen Gesundheit & Wohlbefinden Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine Mobilität ÖPNV- Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen Das sind Wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment ) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Lina vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. Essity-DE Application End Date: Job Requisition ID: Essity247990