Aufgaben:
1. Technische und fachliche Entwicklungsleitung in Projekten für den militärischen Kunden
2. Koordination, Anleitung und selbstständige Umsetzung von Systementwicklungsaufgaben unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge in komplexen Entwicklungsprojekten
3. Technische Ausplanung und Koordination der Systementwicklung auf Projektebene
4. Gesamtverantwortung der fachlichen Systemkonzeption mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
5. Definition, Validierung und Review von Systemanforderungen
6. Verantwortung für die Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen in Systemkonzepten, -architekturen und -designs bzgl. relevanter Technologien und Standards
7. Anpassung, Ausgestaltung und kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsprozessen (System)
8. Festlegung von Modulen und Subsystemen in enger Absprache mit verantwortlichen Disziplinen (z.B. Hardware, Software) inkl. technische Bewertung von Make- or Buy-Entscheidungen in Abstimmung mit der Projektleitung
9. Fachlich-technische Unterstützung in der Initiativ- und Angebotsphase
10. Fachliche Koordination von verschiedenen Fachteams inkl. Mentoring und Wissensvermittlung
11. Festlegen und Sicherstellen der Auswahl und Einhaltung der für die Aufgabe notwendigen Normen und Standards
12. Selbstständige Umsetzung von Systementwicklungsgewerken in Zeit, Kosten und Qualität (Projektweit)
13. Verantwortung für Einhaltung, Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Methoden, Dokumenten und der Toollandschaft
Profil:
14. Abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung oder vergleichbar
15. Langjährige, vielseitige Berufserfahrung in militärischen Rüstungsprojekten
16. Tiefgreifende Erfahrungen im Umfeld Requirements Engineering
17. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Sparx Enterprise-Architect
18. Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA, MS-Project, Require.7)
19. Vertieftes Wissen im Themengebiet Systemintegration
20. Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
21. Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
22. Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
23. Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
24. Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit Architekturstandards und Best Practices, wie z. B. Design Patterns
25. Sehr gute Erfahrung im Bereich Prozess- und Methodenberatung
26. Fähigkeit komplexe Zusammenhänge anschaulich zu vermitteln
27. Stark ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation
28. Fähigkeit, in mehreren Projekten parallel zu arbeiten
29. Stark fundierte Kenntnisse in System-Engineering, Prozessmanagement
30. Fundierte Kenntnisse im Bereich modellbasierter Systementwicklung.
31. Tiefgreifende Erfahrung mit kostengerechten Entwürfen
32. Einschlägige Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
33. Gute Analyse- und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse
34. Kostenbewusstes Handeln
35. Optimierung von Aufwand / Ergebnis
36. Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
37. Ausgeprägte Beratungsfähigkeit
38. Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang
39. Dienstleistungsorientierung (intern, extern)
40. Sehr gute Fähigkeiten in Präsentation und Präsentationserstellung
41. Hohe Kunden- und Serviceorientierung
42. Ausgeprägte Kontaktstärke
43. Sehr sicheres Auftreten mit hohen didaktischen Anteilen
44. Solides Verständnis der behördlichen und militärischen Beschaffungsprozesse
45. Stark ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
46. Tiefgreifende Erfahrung im Multiprojektmanagement
47. Sehr hohes Maß an Resilienz
48. Hohe Kommunikationsstärke
49. Moderationsfähigkeit und Beherrschung der gängigen Moderationstechniken
50. Souveränes Auftreten
51. Stark ausgeprägte Teamfähigkeit
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen:
52. Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
53. Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
54. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
55. Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
56. Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
57. Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
58. Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
59. Vielfältige Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenlauf
60. Unterstützung von Familien z.B. Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Familienservice
Weitere Benefits finden Sie hier https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber