Aufgaben
* Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich
* Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften. Dazu gehören z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche etc.
* Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen einschließlich der aktiven Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung betrieblicher Trainingsprogramme für Führungskräfte
* Umsetzung von Entgeltmaßnahmen
* Information der Fachbereiche über personalpolitische Themen und Personalprozesse
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft mit Master-/Diplomabschluss
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Umfeld erforderlich
* Kenntnisse in Workday sind wünschenswert
* Deutsch verhandlungssicher, englisch mind. versiert
* Grundkenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und der Tarifverträge der Metallindustrie sind wünschenswert
Was wir bieten
* Zielgehalt: 68.000€
* sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Erholung: 30 Tage Urlaub
* Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
* Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Michael Greilach unter 089 208039117.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.