Ihre Aufgaben
* geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten
* geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
* Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung
* Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination)
* Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden
* Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen
* Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen
Wir erwarten
* dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zum Praxisanleiter und/oder ein fachlich relevantes Studium
* hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz
* Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld
* Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Lozze, Einrichtungsleitung, unter Tel. 02131/7183100 gerne zur Verfügung.
Wir bieten
* attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich tariflich vereinbarter Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche)
* einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* verbindliche Arbeitszeiten
* Unterstützung durch unser zentrales Qualitäts- und Ausbildungsmanagement
* Caritas-Flex-Konto: das familienfreundliche Lebensarbeitszeitmodell
* unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistun g en und An g ebote für Mitarbeitende