Die 10 k Beratung berät und begleitet Unternehmen in zentralen Themen personeller Veränderungen. Wir unterstützen sowohl pragmatisch wie auch innovativ in allen Bereichen der beruflichen Neuorientierung und der Unternehmenstransformation.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Projektleitung HR (w/m/d) am Standort Saarlouis in Vollzeit.
* Sie leiten ein Großprojekt (Transfergesellschaft) am Standort Saarlouis zur Unterstützung von Mitarbeitenden in der beruflichen Neuorientierung
* Die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung des Projektes, inkl. der Sicherstellung der zeitlichen und budgetären Qualitätsziele liegen in Ihrer Hand
* Sie leiten ein Team aus Projektassistenzen, Beraterinnen und Jobscouts direkt vor Ort und steuern alle projektrelevanten Prozesse sowie die Gesamtkommunikation des Projektes
* Koordination und Abstimmung mit Arbeitsagenturen, Betriebsräten und weiteren relevanten Institutionen ist Teil Ihres Verantwortungsbereiches
* Sie sind zentrale Ansprechperson für Vertreter des Managements, des Betriebsrats sowie HR und weiteren Stakeholdern
* Für eine transparente Projektsteuerung erfassen Sie kontinuierlich zentrale KPI in der HR Software, erstellen Projektreportings und leiten bei Bedarf Gegensteuerungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Kundenbeirat ab
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten, idealerweise mit HR Bezug
* Erfahrung in den Bereichen Change-Management, Restrukturierung, Outplacement oder Transfer ist von Vorteil
* Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark und können sich sehr gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen: Sie kommunizieren mühelos mit Vertretern aus Top Management, HR oder BR auf strategischer Ebene sowie operativ mit Projektmitarbeitenden, Kunden und Beratern
* Sie übernehmen gerne eine leitende Rolle, arbeiten jedoch auch hands-on auf operativer Ebene mit
* Ausgeprägtes analytisches Denken mit einem klaren Blick für Strukturen und Zusammenhänge sowie einer unternehmerischen Perspektive zeichnen Sie aus
* Sie verfügen über starke Problemlösungsfähigkeiten, gepaart mit kreativem Denken und der Fähigkeit, innovative Lösungswege zu finden
* Sicheren Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software setzen wir voraus
* Sie sind bereit, regelmäßig in unsere 10 k Zentrale nach Speyer zu reisen, insbesondere im Rahmen der Einarbeitungszeit
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jobrad
* Betriebliche Krankenversicherung
* Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten