Die Katholische Sozialstation betreut seit 40 Jahren die Bürgerinnen und Bürger in Wernau und seit mehreren Jahren in Plochingen und Kirchheim/Teck. Wir wachsen nicht nur im Bereich der Pflege, sondern sind mit dem hauswirtschaftlichen Bereich, mit der organisierten Nachbarschaftshilfe und mit dem Angebot "VERA - vernetzt und aktiv im Alter" für die Zukunft gut aufgestellt nach dem Motto "Dem Menschen nahe!". In enger Kooperation mit der Keppler-Stiftung und dem Seniorenzentrum St. Lukas in Wernau und St. Hedwig in Kirchheim stehen wir für "gut alt werden in Wernau, Plochingen und Kirchheim - alles aus einer Hand!"
Zur Verstärkung unseres ambulanten Dienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Pflegefachkraft (w/m/d) als Minijob oder in Teilzeit bis 85 %
(Altenpfleger:in(Kinder-) Krankenschwester/KrankenpflegerGesundheits- und Krankenpfleger:in),
Medizinische:r Fachangestellte:r, Pflegekraft mit Berufserfahrung
unbefristet
Your Tasks
1. Pflege und Betreuung der Klient:innen
2. aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Sozialstation
3. Mitwirkung bei der Gestaltung der Ablauforganisation
4. Umsetzung der Qualitätssicherung
5. Anleitung von Auszubildenden/Praktikant:innen
Our Expectations
6. Sie haben eine Ausbildung in der Pflege oder als MDF erfolgreich absolviert oder haben als angelernte Pflegekraft Berufserfahrung oder haben Interesse, darin eingearbeitet zu werden
7. Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B
8. Sie pflegen ganzheitlich und aktivierend
9. Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
10. Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
11. Sie arbeiten gern im Team
12. Sie haben Kenntnisse in der Begleitung von an Demenz erkrankten Menschen
13. Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
14. Sie unterstützen die christlichen Ziele eines konfessionellen Trägers
What We Offer
15. ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
16. digital gestützte Dokumentation mit mobiler Datenerfassung auf dem neuesten Stand
17. einen sicheren Arbeitsplatz
18. soweit notwendig und möglich, elternfreundliche Tourenplanung
19. attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
20. betriebliche Altersversorgung
21. langfristiges Zeitwertkonto
22. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
24. Mitarbeiterseelsorgerin für persönliche Belange
25. Mitarbeitervertretung
26. Veranstaltungen für Mitarbeitende und mehr...
Additional Information
Gerne können Sie für weitere Informationen unsere Pflegedienstleitung Kartin Baumann-Ramsch kontaktieren.