Motivierte Weiterdenker :innen und Quersteiger :innen gesucht! Bei der GVO zu arbeiten heißt, Teil einer national stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und eigenständig Ideen voranzutreiben.
Du magst Offenheit und liebst vielseitige Aufgaben ? Dann starte bei uns gerne ab sofort oder später durch als Junior Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie und Gastronomie in Vollzeit am Standort Stuttgart .
Das erwartet Dich:
1. Du unterstützt Deine Kollegen bei der Neukundengewinnung und den Ausbau unseres Kundenstammes im Bereich Catering, Hotellerie sowie Betriebskantinen und veranschaulichst unser Dienstleistungsportfolio
2. Du entwickelst im Team erfolgreiche und langfristige Geschäftsbeziehungen
3. Du berätst unsere namhaften Bestandskunden und erstellst Angebote und Verträge
4. Du baust Dir nachhaltig Deinen Personalstamm aus
5. Du bist gern zeitweise unterwegs und magst die Abwechslung im Innen- und Außendienst
Damit begeisterst Du uns:
6. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau / Restaurantfachfrau oder Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
7. engagiert – ergebnisorientiert – erfolgreich – Das bist Du!
8. Dein Verkaufs- und Verhandlungsgeschick in der Kundengewinnung zeichnen Dich aus
9. Du bist ein Organisationstalent und Lösungsmanagement
10. Du besitzt den Führerschein Klasse B
11. Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Kundenkontakt sind Deine Leidenschaft
Darauf kannst Du Dich freuen:
12. attraktives Vergütungspaket (Gehalt, Provision, Urlaubsgeld), regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie weitere attraktive AG-Benefits (z.B. Gesundheitsförderung, Zuschuss betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Business Bike
13. einen sicheren Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeit (5 Tage/Woche)
14. selbstverständlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für deine Work-Life-Balance
15. regelmäßige Teamevents und ein lebhaftes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, inklusive eigener Akademie
16. eine offene, wertschätzende Duz- & Feedbackkultur mit flacher Firmenhierarchie
17. eine umfangreiche Einarbeitung und enge Betreuung, die Deinen Bedürfnissen entspricht