Ihre Aufgaben
schwerpunkte?
1. Fachberatung der kreisangehörigen Gemeinden in allen Fragen der Jugendarbeit, sowie Fachaufsicht der Gemeindejugendpfleger
2. Offene Kinder- und Jugendarbeit u.a. in Form von Aktionen/Veranstaltungen für und mit Kindern und Jugendlichen
3. Schaffung und Erhalt einer ausreichenden Infrastruktur der Jugendarbeit
4. Förderung und Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement
5. Netzwerkarbeit und Kooperation
6. Öffentlichkeitsarbeit
7. Entwicklung, Initiierung und Durchführung von neuen bedarfsorientierten Angeboten der Jugendarbeit
Worauf kommt es uns an?
Fachliche Kompetenz:
8. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder vergleichbare Ausbildung; möglichst Erfahrung und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Jugendarbeit
9. Kenntnisse der Strukturen der Jugendarbeit
10. Bereitschaft zur Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Jugendpfleger (m/w/d)
Soziale Kompetenz:
11. ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
12. Motivierende und empathische Qualitäten
Persönliche Eigenschaften:
13. Führerschein Klasse B – Nutzung eigener PKW gegen Fahrtkostenersatz
14. Serviceorientierung
15. ein gepflegtes und selbstsicheres Auftreten
16. gute Umgangsformen
17. Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität
18. Organisationstalent
19. Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch am Abend und am Wochenende bei Veranstaltungen
Wir bieten Ihnen:
20. einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
21. eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
22. tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe S 12 sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
23. familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (u. a. Homeoffice)
24. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. modern ausgestattete Arbeitsplätze
26. Chancengleichheit von Frauen und Männern
27. ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld – Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung
28. betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Initiative gesunder Betrieb, in dessen Rahmen bis zu 20 Euro pro Monat steuerfrei durch sportliche Aktivitäten hinzuverdient werden können; Betriebssport; Yoga)
29. JobRad
30. JobTicket
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal bis spätestens 15.12.2024 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen?
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die bisherige Fachbereichsleiterin Frau Regina Hurmer (08731 87-403). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Patrick Kadur (08731 87-126). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.