Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen für ein Kooperationsnternehmen, ein deutschlandweit tätiger Blumengroßhändler einen Kommissionierer. Die Arbeitszeiten liegen in der Zeit von 3 - 12 Uhr, aller 14 Tage bis 9 Uhr. In den Arbeitszeiten zwichen 3 und 6 Uhr steigt der Lohn aufgrund des steuerfreien Nachtzuschlages. Der Einsatz ist langfristig mit Übernahmeoption, wenn gewünscht, geplant
Was Sie erwartet:
1. Attraktive, übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation von bis zu 14,50 €
2. Steuerfreier Nachtzuschlag von 25 % pro Stunde
3. Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
4. Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
5. Geregeltes Arbeitszeiten
6. Ein fester Ansprechpartner
7. Unbefristeter tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
Ihre Qualifikationen:
8. Erfahrung in der Kommissionierung
9. Grundinteresse an Pflanzen, keine speziellen Kenntniss erforderlich
10. Eigenverantwortliche, präzise Arbeitsweise
11. Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
12. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben:
13. Kommissionieren von Pflanzen
14. Be- und Entladen von Fahrzeugen
15. Etikettieren
16. Gießen von Pflanzen
17. Später bei Interesse Verkaufstätigkeiten
Was Sie dafür tun müssen:
Melden Sie sich unter der Nummer 0371/481962423 bei uns oder senden Sie Ihren Lebenslauf per Mail an
Sollte Ihnen diese Stelle nicht zusagen melden Sie sich trotzdem gern bei uns. Wir sprechen miteinander und finden den passenden Job für Sie!
warum Akzent?!?
Darauf dürfen Sie sich freuen:
BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits:
Freikarten für die ChemCats
1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr
bei regelmäßiger Ehrenamtlichen Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr
Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns
kostenfreie Arbeitskleidung !!!
hohe Übernahmechance beim Kunden
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.