Voraussetzung:
Ausbildung und staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger (Gesundheits- und Krankenpfleger/in) oder Altenpfleger/-in sowie der Besitz eines Führerscheins.
Wir bieten:
* unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
* Übernahme der Kinderbetreuungskosten in vereinseigenen Kitas
* leistungsgerechte Vergütung + Zulagen bei besonderen Qualifikationen
* Sonderzahlungen
* Wochenend- und Feiertagszuschläge
* Zuschläge für Bereitschaftsdienst
* Smartphone
* modern ausgestattete Dienstwagen
* Möglichkeit zum Fahrsicherheitstraining
* Fortbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen
* Job- Bike möglich