Zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Bauherrn oder Planer setzen seit vielen Jahren auf unsere Bauweise. Über 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisieren jährlich Projekte mit insgesamt weit über 180.000 m2 Fläche. Individuell geplante, anspruchsvolle Gebäude nach Kundenwunsch oder flexible Raumlösungen aus unserem 400.000 m2 umfassenden Mietpark. Wetterunabhängig vorgefertigt in unseren 12 Standorten in Deutschland und schon nach kurzer Zeit bezugsfertig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Kabelsketal Gröbers eine/einen
Meister Elektrotechnik (m/w/d)
* Sie verantworten die technische Planung und Dokumentation der elektronischen Ausstattung von Containeranlagen im Rahmen der Arbeitsvorbereitung
* Dafür erstellen Sie Elektropläne als Zuarbeit für die weitere Auftragsabwicklung
* Sie arbeiten darüber hinaus aktiv im Produktionsprozess mit und unterstützen unser Elektrikerteam im Tagesgeschäft. Das bedeutet: Sie installieren, prüfen und überwachen unsere elektrischen Anlagen und Komponenten im bestehendem Tagesgeschehen
* Ebenfalls planen, organisieren und steuern Sie unsere Aufträge im Elektrobereich
* Zusätzlich unterstützen Sie bei der Auswahl neuer Komponenten und der kontinuierlichen Produktentwicklung
* Sie koordinieren und verantworten die VDE Prüfmessungen und dokumentieren diese
* Weiterhin zählt die Materialbestellung zu Ihren Aufgaben
* Des Weiteren sind Sie für die fachliche Führung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Abteilung Elektro verantwortlich
* Gelegentlich organisieren und koordinieren Sie auch Baustelleneinsätze
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d) mit
* Sie konnten bereits erste Berufserfahrung als Meister (m/w/d) sammeln und dabei Führungsverantwortung übernehmen
* Sie gehen sicher mit dem gängigen MS-Office Paket um
* Schlussendlich verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative und überzeugen durch Ihre kommunikative Art
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
* Geregelte Arbeitszeiten ohne Reise- bzw. Montagetätigkeit
* 30+ Tage Urlaub
* Jahressonderzahlung welche mit der Oktober-Abrechnung ausgezahlt wird
* Wechselprämie für neue Mitarbeiter (m/w/d)
* Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Familienunternehmen
* Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer geförderten E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (44 EUR).
* Über einen Mitarbeiter-Account bei unserem Kooperationspartner „corporate benefits“ erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien wie z.B. Mode, Auto, Reisen