Unser Kunde mit Sitz in Bayern und über 2000 Mitarbeitenden bietet ein breites Sortiment an Elektronik-, Technik- und Heimwerkerprodukten für Endverbraucher und professionelle Anwender an. Mit einem Mix aus stationärem Handel und einer starken Online-Präsenz bedient er Kunden in ganz Europa. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung am Standort Hirschau einen qualifizierten:
Senior SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
Job-ID: CF-00006055
Ort: Hirschau
Ihre Hauptaufgaben:
* Ansprechpartner für alle Fragen rund um SAP FI/CO
* Reibungsloser Lauf der Systeme
* Entwickelung und Implementierung fachlicher und technischer Konzepte um Prozesse zu optimieren
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Beratung dieser in Hinblick auf die Umsetzbarkeit ihrer Anforderungen
* Begleitung der Projekte von Anfang bis Ende – von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus
* Gestaltung und Steuerung der Umsetzung der erarbeiteten Konzepte in SAP FI/CO
* (Teil-)Projektleitung spannender und herausfordernder Projekte
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung mit Finanz- und Controllingprozessen im Bereich SAP FI/CO
* Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Arbeit mit den Modulen SAP FI/CO
* Business-Process-Know How im Bereich Finance und Controlling
* Programmierkenntnisse in ABAP sind nice to have
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
* Fähigkeit, die Anforderungen der Kunden stets im Blick zu behalten und aktiv auf ihre Bedürfnisse einzugehen
* Kreativität und Engagement für die Entwicklung maßgeschneiderter, intelligenter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
* Ausgeprägtes Interesse an innovativen Technologien und deren praktischer Anwendung
* Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für kontinuierliche Weiterentwicklung
Unser Mandant bietet:
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Hybrides Arbeiten
* Sonderurlaub
* Betriebliche Kindertagesstätte
* Flachen Hierarchien
* Gesundheitsvorsorge
* Unternehmenseigener Sportverein
* Kantine
* Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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