Hinzugefügt 17/04/2025
* Zukunftsorientiertes Unternehmen
* Raum für Ideen und veränderungen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Zukunftsmarkt der nachhaltigen Energieversorgung. Mit innovativen Technologien, einem starken Team und einer klaren Vision gestaltet das Unternehmen die Energieversorgung von morgen - intelligent, effizient und für alle zugänglich.
Zur weiteren Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine n motivierte n (Junior) HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting, die/der nicht nur Prozesse denkt, sondern Menschen für sich und das Unternehmen begeistern kann.
Aufgabengebiet
* Talente entdecken & gewinnen: Du findest die richtigen Persönlichkeiten für unterschiedlichste Positionen und sorgst für eine durchweg positive Candidate Experience
* Stellenanzeigen & Arbeitgebermarke: Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing-Team kreative Jobpostings und machst die Arbeitgebermarke sichtbar und erlebbar
* Karriere-Events: Du organisierst Recruiting-Messen und Formate zur Talentsuche - vor Ort oder digital - und vertrittst das Unternehmen mit Herz und Professionalität
* Ansprechpartner:in mit Überblick: Du bist erste r Ansprechpartner in für Mitarbeitende zu Themen wie Verträge, Gehalt, Urlaub oder Benefits
* Struktur & Umsetzung: Du kümmerst dich um HR-Administration, Zeugnisse, Bescheinigungen & Co. - und bringst gleichzeitig neue Impulse ein, um Strukturen zu verbessern
* Mitdenken statt Abarbeiten: Du hast ein Gespür für Menschen und Prozesse und gestaltest das Personalwesen aktiv mit
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium - idealerweise mit HR-Bezug
* Erste Erfahrung im Personalbereich - ob aus Praktika, Werkstudierendenzeit oder erster Festanstellung
* Begeisterung für Recruiting, Employer Branding und den Umgang mit Menschen
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung
* Sicherer Umgang mit MS Office - alles andere kann man lernen
Vergütungspaket
Hybrides Arbeiten: bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
Flexible Arbeitszeiten für mehr Balance
Klare Entwicklungsperspektiven & Fortbildungen, die zu dir passen
Moderne Arbeitsumgebung: inspirierende Büros, hochwertige Ausstattung
Gesundheitsbenefits: arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Finanzielle Extras: leistungsbezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze
Teamspirit: offene Kommunikation, flache Hierarchien, familiäres Miteinander - hier zählt der Mensch