Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Personalmanagement suchen wir am Standort Helmstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/n HR Business Partner (m/w/d). Eine Aufgabe, die herausfordert Als HR Business Partner bist du erster Ansprechpartner für die Führungskräfte deiner Betreuungsbereiche in allen strategischen und operativen HR-Themen. Du entwickelst, optimierst und implementierst HR-Prozesse im Sinne eines modernen und innovativen HR-Managements. Du fungierst als „one-face“ Schnittstelle zwischen Führungskräften und der HR-Organisation. Du bist aktiver Begleiter der Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleiten des Change-Managements. Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte bei der Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung der qualitativen und quantitativen Nachfolgeplanung. Du berätst die Führungskräfte im Rahmen des gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis Offboarding. Zusätzlich steuerst du den Recruiting- und Einstellungsprozess und berätst die Führungskräfte bei der Entwicklung von Nachwuchstalenten. Du bist Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien. Ein Background, der überzeugt Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit den Schwerpunkten Human Resources Management, Wirtschaft oder Recht. Erst Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement eines Unternehmens runden dein Profil ab. Du besitzt sehr gute strategische und operative Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, Empathie, Kreativität und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise im Stromverteilnetz, alternativ in der Betriebstechnik. Eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken. Du hast gute Kenntnisse in der Anwendung von Analyse-, Präsentations- und Moderationstechniken und wendest die MS-Office Produkte sicher an. Du besitzt Team- und Sportgeist und fühlst dich in einem sich dynamisch verändernden Umfeld wohl. Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Kontaktdaten F achliche Fragen beantwortet gern: Annett Juhnke (Bereichsleitung Personalmanagement) T 49 5351 123 35 708 Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern: Marc-Kevin Pohl (HR Business Partner) T 49 5351 123 40442 Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Stelleninformationen: Stellen-ID: 234228 Beschäftigungsart: Befristet Vertragsdauer: befristet bis 30.06.2027 Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 14.02.2025 Gesellschaft: Avacon Netz GmbH Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.