Stellenbeschreibung
Wir suchen ab August 2025 einen Praktikanten (m/w/d) zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations, insbesondere bei dem Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement" für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten.
Im Rahmen des Praktikums bieten wir Ihnen die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Die Tätigkeit findet überwiegend am Standort vor Ort statt.
Zu den Aufgaben gehören:
1. Mitwirkung bei verschiedenen HR-Kernprozessen
2. Allgemeine Unterstützung der HR Business Partner
3. Mitarbeit im Projektteam bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen der Gesundheitsförderung
4. Unterstützung bei unseren Projekten und Themen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement
5. Unterstützung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
6. Administrative Unterstützung im Bereich der Aus- und Weiterbildung
Qualifikationen
7. Studierende (m/w/d) der Wirtschafts-, Geistes-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
8. Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
9. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
11. Kommunikation- und Teamfähigkeit, sowie Flexibilität
Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
12. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
13. Hybrides Arbeiten am Standort und von zu Hause
14. Angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
15. Eine wettbewerbsfähige Praktikumsvergütung
16. Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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