Kesseböhmer ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Mit insgesamt neun Standorten in Deutschland in den Geschäftsfeldern Ladenbau/Warenpräsentation, Möbelbeschlagsysteme, Büromöbel- und Automotive-Industrie sind wir zukunftsfähig aufgestellt – Abwechslung und Teamwork sind hier Alltag. Unser zentrales Recruiting-Team an Standort Bad Essen übernimmt die professionelle Betreuung des Personalbeschaffungsprozesses an unseren nationalen und zukünftig auch internationalen Standorten. Wir suchen aktuell Unterstützung in beiden Bereichen!
Sorge für ein effizientes und professionelles Recruiting für die (inter-)nationalen Standorte unserer Unternehmensgruppe für gewerbliche, technische und kaufmännische Fach- und Führungskräfte
Berate dabei unsere Führungskräfte in Bezug auf die Anforderungsprofile sowie die Bewerberverfügbarkeit am Markt und entwickle gemeinsam mit dem Personalmarketing stellenspezifische Recruitingmaßnahmen, z.B. durch die Direktansprache von potentiellen Kandidaten im Active Sourcing
Agiere im Bewerbermanagement als erster Ansprechpartner (m/w/d) und stelle damit eine reibungslose Candidate Journey sowie eine wertschätzende Kommunikation sicher
Übernimm die Moderation sowie Betreuung abteilungsübergreifender Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung
Treibe die erfolgreiche Realisierung strategischer Projekte aus den Bereichen Recruiting, Personalplanung und -entwicklung, wie z.B. die Einführung einer Personalentwicklungssoftware, aktiv voran
Erarbeite in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Stellenpläne und leite die daraus resultierenden Qualifikationsmatrizen für die strategische Personalentwicklung ab
Dein souveränes und verbindliches Auftreten kombinierst du mit deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
Durch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder alternativ ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt besitzt du ein gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse innerhalb eines Industrieunternehmens
Mit deiner Leidenschaft für Recruiting und deiner empathischen Art kannst dich gut in deine verschiedenen Gesprächspartner (m/w/d) hineinversetzen und kommunizierst sicher über alle Hierarchieebenen hinweg – auch auf Englisch
Dein souveränes und verbindliches Auftreten kombinierst du mit deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
Durch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder alternativ ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt besitzt du ein gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse innerhalb eines Industrieunternehmens
Mit deiner Leidenschaft für Recruiting und deiner empathischen Art kannst dich gut in deine verschiedenen Gesprächspartner (m/w/d) hineinversetzen und kommunizierst sicher über alle Hierarchieebenen hinweg – auch auf Englisch
Deine individuelle und abteilungsübergreifende Einarbeitung wird in kollegialer Zusammenarbeit sichergestellt
Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub