JobbeschreibungAls kommunales Verkehrsunternehmen haben wir im Oktober 2022 Busverkehre von rund 14 Mio. Kilometer in den Landkreisen Bad Kreuznach und Mainz-Bingen sowie in der Stadt Bad Kreuznach übernommen.AufgabenOperative sowie strategische Personalthemen für einen oder mehrere Standorte bearbeiten.Beschäftigte entlang des kompletten HR-Life-Cycles begleiten.Arbeitsverträge erstellen, Stammdaten pflegen und den Austrittsprozess leiten.Mit der externen Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten.Mit dem Betriebsrat vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten.Reportings erstellen.Spannende HR-Projekte eigenverantwortlich durchführen.AnforderungenEinschlägiger Studiengang oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen.Interesse am Bereich ÖPNV und die Bereitschaft, über den Tellerrand der eigenen Abteilung hinauszuschauen.Hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt.Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Humor.Wir bietenEin Unternehmen mit Gestaltungsspielraum auf allen Ebenen.Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.Eine hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Gesundheit.Ein attraktives Gehaltspaket mit tarifgebundener Bezahlung (BezTV-N) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.