100% Teamgeist – 595 Mitarbeiter– 420 Betten – 6.800 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem
wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job - auf den Punkt gebracht
* Befundung und Behandlung von stationären Reha-, Akut- und chronischen Schmerzpatienten
* Einzel- und Gruppentherapie entsprechend bestehender Standards
* Gestaltung von Behandlungsplänen und Übungsprogrammen
* Vollständige und zeitnahe Behandlungsdokumentation
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den behandelnden Ärzten und im interdisziplinären Team
* Aktive Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen und Visiten
Ihr Profil - das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Physiotherapeuten
* Berufsanfänger sind uns ebenfalls herzlich willkommen
* Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
* Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Unser Angebot - einfach vielversprechend
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Regelmäßige interne Fortbildungen
* Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungen
* Corporate Benefits
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Tarifliche Regelungen mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
* Betrieblich gestützte Altersvorsorge
* Hilfe bei der Wohnungssuche
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an
Ralf Schesser. Leiter Therapie, Telefon 08362 12-4848
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.