Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Perspektiven
1. Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem lebhaften Unternehmen
2. Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung, sowohl beruflich als auch persönlich
3. Ein engagiertes und freundliches Team, das von einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist
4. Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitregelungen
Ihre Aufgaben
5. Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen mit der Auswahl qualifizierter Kandidaten
6. Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsinitiativen
-Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von HR-Projekten
7. Aktualisierung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System
8. Sicherstellung der Konformität mit rechtlichen und unternehmensinternen Richtlinien im Personalwesen
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium oder eine Qualifikation in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
10. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
11. Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und in relevanten gesetzlichen Vorschriften im Personalwesen
12. Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
13. Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
14. Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, vertrauliche Daten sensibel zu behandeln
15. Teamplayer mit der Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
16. Englischkenntnisse