Head of HR Mandern (m/w/div)
Mandern, Rheinland-Pfalz, Deutschland — thyssenkrupp Bilstein GmbH
Job-Details
* Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
* Einstiegslevel: Berufserfahrene
* Home Office: Möglich
* Einsatzbereich: Personal
* Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
* Veröffentlichung: 12.09.2024
* Stellen-ID: DE_RS_15139
Aufgaben
* Strategische Beratung: Verantwortlichkeit für die strategische Beratung der Werksleitung und Führungskräfte bei HR-relevanten Themen und Sicherstellung der operativen Umsetzung der festgelegten Maßnahmen.
* Labor Relations: Aktiver Beitrag zur Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und Entwicklung von Strategien zur Förderung der Mitbestimmungskultur.
* Projektleitung: Führung und Verantwortung für komplexe HR-Projekte und Teilprojekte sowie die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien.
* Organisationsentwicklung: Begleitung von Tranformationsmaßnahmen zur strategischen Neuausrichtung des Standorts.
* Change-Management: Unterstützung und Leitung von Change-Management-Initiativen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen.
* Mitarbeiterführung: Führung und Entwicklung des Business HR Teams und der Ausbildung mit aktuell 7 Mitarbeitenden.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen aus den Bereichen Payroll, HR Operations, Recruiting, L&D und HR IT sowie strategische Zusammenarbeit mit OSH, Controlling und der Strategieabteilung.
Profil
* Bildungshintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Fach-/Hochschulstudium, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung im HR-Bereich.
* Berufserfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle im Bereich Business HR idealerweise werksnah in einem produzierenden Unternehmen, Erfahrungen im IG Metall Tarifvertrag wünschenswert
* Fachkenntnisse: Tiefgehende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und im Arbeitsrecht. Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Tools. Fließende Englischkenntnisse.
* Prozess- und Zahlenverständnis: Fundierte Fähigkeit, HR-Prozesse durch KPIs zu steuern sowie diese zu interpretieren und strategische Maßnahmen abzuleiten.
* Persönlichkeit: Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken, Neugier und Offenheit für Veränderungen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit komplexen Fragestellungen.
Das bieten wir
* Arbeiten in einer modernen Umgebung zusammen mit anderen Geschäftsbereichen der tk AG
* Gelebte New Work Kultur mit Home-Office Vereinbarung im Team
* Digitale Lernbibliothek mit über 16.000 Lerninhalten zur freien Nutzung, sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- wie auch off-the-Job
* Eine individuelle betriebliche Altersvorsorge
* Eine unbefristete Anstellung
* Flache Hierarchien und ein dynamisches Team
* Kreative Freiräume und die Möglichkeit die weltweite Bilstein-Landschaft aktiv & eigeninitiativ mitzugestalten
* Regelmäßige Teamevents
* Eine sehr offene Firmenkultur, die gemeinsam gestaltet wird Drive your way ahead together with us!
* Und vieles mehr
Kontakt
Rita Skinderyte-Tirella
rita.skinderyte-tirella@thyssenkrupp-automotive.com
Das ist uns wichtig
* Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
* Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
* Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
* Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
* Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
* Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
* Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
* Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
* Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
* Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
* Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
Hinweise zur Bewerbung
In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.
Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich – unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.
Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und bleib gesund!