Ihre Aufgaben
Wir erwarten
* Vorerfahrungen im pädagogischen Bereich oder ähnlichen Aufgabenfeldern wünschenswert
* Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
* Wertschätzende pädagogische Haltung
* Bereitschaft, pädagogischen Herausforderungen zu begegnen
* Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme
* Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
* Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten
* Offenes und motivierendes Miteinander
* Gezielte Einarbeitung
* Einblicke in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfeld der Erziehungshilfe
* Work-Life-Balance durch Dienstplanautonomie
* 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage
* Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
* Zuschläge und Zulagen
* Kostenlose Parkmöglichkeiten und/oder gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits-Plattform mit unzähligen Angeboten im Bereich Sport, Mode, Reisen,
Einrichtung u.v.m.
Weitere Angaben
Neugierig?
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse an: bewerbung@cjh-wiesbaden.de
Ihre Ansprechpartnerinnen
Frau Beate Mayer, Pädagogische Leitung
Telefon 0611 / 954 85-20
Caritas Jugendhilfe gGmbH
Idsteiner Straße 105
65193 Wiesbaden
Arbeitsfeld 1
* Erziehungshilfe
* Kinder und Jugendliche
Funktion
* Nicht-Fachkraft
Beschäftigungsdauer
* befristet
Beschäftigungsumfang
* Teilzeit
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Wir erwarten
* Vorerfahrungen im pädagogischen Bereich oder ähnlichen Aufgabenfeldern wünschenswert
* Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
* Wertschätzende pädagogische Haltung
* Bereitschaft, pädagogischen Herausforderungen zu begegnen
* Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme
* Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
* Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten
* Offenes und motivierendes Miteinander
* Gezielte Einarbeitung
* Einblicke in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfeld der Erziehungshilfe
* Work-Life-Balance durch Dienstplanautonomie
* 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage
* Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
* Zuschläge und Zulagen
* Kostenlose Parkmöglichkeiten und/oder gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits-Plattform mit unzähligen Angeboten im Bereich Sport, Mode, Reisen,
Einrichtung u.v.m.