Werden Sie Teil eines starken Teams bei unserem Kunden im Raum Ulm. In der Position als Personalreferent (m/w/d) erwarten Sie vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Ihr Wissen im Personalwesen gezielt einsetzen können. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, begleiten wichtige HR-Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine spannende Perspektive für Ihre Karriere.
Diese Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bietet unser Kunde
* Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einer dynamisch wachsenden Branche
* Ein harmonisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamzusammenhalt, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Viel Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und eigene Fähigkeiten aktiv einzubringen
* Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team mit motivierten Kollegen
* Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
* Attraktive Zusatzleistungen, darunter beispielsweise ein Mitarbeiterfahrrad im Rahmen des "Bike-Leasing"-Programms
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für alle personalbezogenen Prozesse im zugewiesenen Bereich, einschließlich der Erstellung und Anpassung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen sowie der Begleitung von Offboarding-Prozessen
* Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, den Betriebsrat und Mitarbeiter bei sämtlichen personalrelevanten Themen
* Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft mit den Systemen SAP HR und Avero, in Zusammenarbeit mit Zeitwirtschaftsbeauftragten
* Koordination und Weiterleitung relevanter Informationen an den externen Dienstleister für die Personalabrechnung
* Mitwirkung an diversen Projekten im Personalbereich
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung (Bachelor/Master) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann
* Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Personalreferent
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
* Sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften auf Augenhöhe
* Versierte Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP/HCM
* Analytische Denkweise, ausgeprägte Beratungskompetenz und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Starke Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
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