Sie bringen mit
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogen/-pädagogin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung, wie z. B. staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation (therapeutische Zusatzausbildung, Suchttherapie etc.)
* Sie verfügen über eine einschlägige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Personalführung
* Sie führen selbstsicher, partizipativ, ziel- und teamorientiert ihr Personal
* Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Jugendhilfeverbundes
* Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der aufsuchenden Eltern- und Familienarbeit sowie im Umgang mit Kindeswohlgefährdung und dem Schutz von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen.
* Sie sind verantwortungsbewusst, besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und zeigen überdurchschnittliches Engagement sowie eine hohe Belastbarkeit.
* Sie zeichnen sich sowohl durch selbständiges Arbeiten als auch durch Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
* Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung unter Beachtung kultureller Unterschiede.
* Sie haben den Blick auf administrative Belange.
* Sie sind flexibel und bereit, Ihre Arbeitszeit nach den Erfordernissen einzuteilen.
* Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen mit.
* EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
* Sie besitzen den Führerschein.
Wir bieten Ihnen
* einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
* attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
* 30 Tage Urlaub
* 2 Sonderzahlungen im Jahr
* zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
* JobRad
* betriebliche Altersvorsorge
* vermögenswirksame Leistungen
* Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
* betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
* Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
* regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
* kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben