Ihre Aufgaben:
1. Förderung und Implementierung agiler Methoden und Praktiken (z.B. Scrum, Kanban, SAFe) innerhalb des Teams und der gesamten Organisation
2. Coaching und Mentoring von Teams und Einzelpersonen zur Förderung einer agilen Denkweise und Erreichung kontinuierlicher Verbesserungen
3. Moderation und Unterstützung von agilen Events wie Daily Stand-ups, Sprint-Reviews, Retrospektiven und Planning Meetings
4. Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern zur Sicherstellung einer klaren und priorisierten Produkt- und Sprintplanung
5. Identifikation und Beseitigung von Hindernissen zur kontinuierlichen Steigerung des Teamfortschritts
6. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb verschiedener (Product-)Teams
Ihre Qualifikationen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Psychologie, oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe
9. Sehr gute Kenntnisse der Scrum-Techniken und agilen Prinzipien
10. Zertifizierungen im agilen Bereich (z.B. Certified Scrum Master, SAFe) von Vorteil
11. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
13. Starke Coachingfähigkeiten und Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Teams
14. Fähigkeit, Veränderungen positiv zu gestalten und Teams durch den Wandel zu führen
15. Ganzheitliches Denken, analytische Vorgehensweise und eine eigenverantortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
Bei uns erwartet Sie:
16. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
17. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
18. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
19. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
20. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
21. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
22. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
23. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.