Standorte
Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf
adesso wächst stetig und sehr dynamisch. Daher haben wir diese Position ganzjährig, dauerhaft, bundesweit an all unseren Standorten sowie in einer Vielzahl an Branchen und Themen zu besetzen. Falls du also Lust auf bestimmte Themen/Branchen hast, gib uns gerne einen kurzen Hinweis unter „Weitere Infos, die du uns noch mitgeben möchtest“ im Bewerbungsformular.
DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH
Agilität bedeutet für dich mehr als nur die Begriffe und Rollen der
agilen Welt zu übernehmen? Du hast die Werte des agilen Manifests verinnerlicht, möchtest wirklich etwas bewegen und Unternehmen bei ihrem kulturellen Wandel begleiten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
In deiner Rolle als Agile Coach unterstützt du unseren Kunden dabei, ein agiles Mindset auf allen Ebenen zu gestalten und dadurch eine offene Kultur des Wachsens und Lernens zu etablieren. Mit deiner agilen Haltung und deinen methodischen Erfahrungen trägst du aktiv dazu bei, Changemanagement Prozesse bei unseren vielfältigen Kunden zu implementieren. Dabei geht es nicht nur darum, die Grundsätze agiler Praktiken zu verstehen, sondern die beteiligten Menschen dazu zu bewegen, diese auch umzusetzen.
Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben:
1. Du unterstützt cross-funktionale Teams bei der Einführung und Umsetzung von agilen Vorgehensmodellen, wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe und LeSS.
2. Du bist Mentorin oder Mentor für neue und bestehende Scrum Master und Product Owner.
3. Du berätst das Management unserer Kunden bei organisationsweiten agilen Fragestellungen, insbesondere bei der Einführung agiler Organisationsformen.
4. Du verhinderst Stillstand durch das Erkennen und Auflösen organisatorischer Blockaden.
5. Du sensibilisierst auf jeder Hierarchieebene für agiles Denken und Handeln.
6. Du erkennst feinfühlig die Abweichungen von agilen Prinzipien und agiler Haltung.
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
7. Du besitzt umfangreiche praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten mit agilen Vorgehensweisen und/oder hast Erfahrungen bei der Einführung agiler Vorgehensweisen sammeln können.
8. Ausgezeichnete kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten gepaart mit Eigeninitiative, Motivationsstärke und kritisch-reflexivem Denken zeichnen dich aus.
9. Du bist ausgesprochen lösungsorientiert und bewahrst immer einen kühlen Kopf.
10. Insbesondere dein Einfühlungsvermögen sowie deine bisherigen praktischen Erfahrungen helfen dir, Konflikte frühzeitig zu erkennen.
11. Eine Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master und/oder Product Owner ist wünschenswert.