Unser Angebot:
1. Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
2. Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
3. Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
4. Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
5. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
6. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
7. Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
8. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
9. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
10. Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
11. Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
12. Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren namhaften Kunden, einem weltweit führenden Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie, suchen wir am Standort Hamburg einen Recruiter (m/w/d) im Bereich der Luftfahrt.
Ihr neuer Arbeitsplatz ermöglicht Ihnen seltene und abwechslungsreiche Einblicke in die Prozesse eines der weltweit bedeutendsten Luftfahrtunternehmen
Ihre Aufgaben:
13. Bewerbungsunterlagen für die Fachbereiche sichten und selektieren
14. Bewerber zu Gesprächen einladen bzw. ablehnen
15. Zu- und Absagen sowie Einstellungen anstoßen und Informationen für die BR-Vorlagen inhaltlich erstellen
16. Bewerbungsgespräche ( für Mitarbeiter aus dem Ausland) eigenverantwortlich vorbereiten, durchführen und nachbereiten inkl. Gehaltsverhandlungen
17. Zugehörige hochqualifizierte Sachbearbeiter im Backoffice sowie Immigration- und Setting-In koordinieren und fachlich anleiten
18. Komplexe Schnittstellen- und Abstimmungsaufgaben hinsichtlich der angrenzenden Prozesse zum People Bereich, dem Onboarding-Team, sowie zu Training und Qualifikation wahrnehmen
19. Erster Ansprechpartner im Zusammenhang mit Auswahl- und Einstellungsphase für Bewerber und Fachbereiche sein
Ihr Profil:
20. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
21. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
22. Sehr gutes Dispositions- und Planungsvermögen
23. Kenntnisse in der Luftfahrtbranche/MRO wünschenswert
24. Hohe interkulturelle Kompetenz
25. Gute MS-Office Kenntnisse
26. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
27. Weitere Fremdsprachen wünschenswert
28. Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!