Head of Payroll / Leitung Lohnbuchhaltung (all genders) Unternehmensprofil
Sind Sie bereit, die Leitung eines engagierten Payroll-Teams zu übernehmen und die Entgeltabrechnung eines dynamischen Unternehmens auf das nächste Level zu heben? Für eine führende Organisation im Bildungs- und Dienstleistungssektor suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die sich für digitale Prozesse und effektive Payroll-Strategien begeistert.
Aufgabengebiet
* Führung & Verantwortung: Leitung eines motivierten 5-köpfigen Teams und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung.
* Prozessoptimierung: Überprüfung und Weiterentwicklung von Standards und Kennzahlen im Payroll-Bereich sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten.
* Abrechnung & Betreuung: Operative Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit moderner Software.
* Beratung & Sparring: Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen.
* Reporting: Erstellung von Statistiken, Rückstellungen und Meldungen in enger Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Buchhaltung und Controlling.
Anforderungsprofil
* Fachliche Expertise: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung.
* Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams und fundiertes Wissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
* IT-Affinität: Routine im Umgang mit Payroll-Software, idealerweise P&I LOGA, sowie Interesse an digitalen Optimierungen.
* Soft Skills: Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
* Arbeitsweise: Lösungsorientiert, eigenverantwortlich und mit hoher Präzision.
Angebot
* Attraktive Vergütung & Benefits: Jahresurlaubszuwendung, Arbeitgeberleistungen wie Jobticket, Urban Sports Club-Zuschuss, und eine Begrüßungsprämie.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
* Moderner Arbeitsplatz: Zentral gelegener Standort, gut ausgestattet und mit kurzen Entscheidungswegen.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei Weiterbildungen.
* Zusätzliche Leistungen: Umzugskostenpauschale bei Wohnortwechsel, Kind-Krank-Tage und Personalrabatte für Familienangebote.
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